泡泡打造了业界最完善的教师培养机制。

从潜力教师到精英教师，分层培养，不断提升泡泡的学术高度。

截至2011年12月，泡泡共有超过2000名英语教师获得了由剑桥大学ESOL考试中心颁发的TKT（Teaching Knowledge Test）教学认证，更有八十余名教师获得了英语教学领域的专业级学术认证CELTYL。

泡泡用“全面教学质量管理体系”保障教学质量。

作为美国上市公司新东方教育科技集团的旗下品牌，泡泡少儿教育将生产制造业的成熟管理理论全面质量管理引入教学领域，率先在业内构建了“全面教学质量管理体系”。该体系通过标准化流程、信息化系统和科学的组织结构让泡泡的教学过程能够按照正确的学术理念和有效的施教手段开展。

泡泡用“家校互动成长体系”保障孩子的学习效果。

每位学员从第一次接触泡泡便进入了“家校互动成长体系”。

通过定位测试，学员将获得专业的学习规划指导。每个学期，家长将被邀请参加开课仪式和结课仪式以便了解教学安排和见证学员的成长。学期中家长还可走进真实课堂观摩公开课。每次课前的辅导环节，教师将检查学员的家庭学习情况；每次课后的反馈环节，教师将向家长介绍学员的课堂学习情况。每学期定量的电话辅导与电话家访更拉近的学员、家长与教师的距离。

全面的家校互动只为孩子更有效的学习，而孩子的每一点进步都将记录在成长档案中。

泡泡用“全新科技工具”让学生更有效的接受知识、领悟文化。

在泡泡的课堂上，全新的科技工具将让孩子们更加投入地学习知识、掌握技能，给孩子们最新最前沿的信息。

泡泡给孩子们和家长提供“更好的学习环境”，让家长放心、孩子们开心。

环境和形象的全面升级，让泡泡的学员在更加符合孩子成长的环境中快乐的学习，给孩子们一个良好的学习环境。